ProUni faz taxa de alunos empregados subir para 80%

 

Alunos recém-formados por meio do Programa Universidade para Todos (ProUni) estão saindo do ensino superior empregados e dizem que tanto a renda familiar como sua vida melhoraram após iniciar o curso. Essas são conclusões de pesquisa inédita realizada com 1,2 mil recém-formados. Uma das principais bandeiras do governo Lula usadas na campanha da reeleição em 2006, o ProUni começou a formar os primeiros estudantes em janeiro deste ano.

O levantamento, feito por telefone no mês passado pelo Instituto Ibope a pedido do Ministério da Educação, apontou que 80% dos entrevistados disseram estar saindo da universidade com emprego garantido. Esse índice era de 56% antes de os estudantes entrarem no programa. Além disso, 68% afirmaram que a renda familiar aumentou desde a entrada na faculdade, sendo que a maioria, 40%, diz que a melhoria foi pequena. Outros 28% afirmam que sua renda melhorou muito. Informações da Agência Estado.

 

O emprego eleitoral

Disputa por voto abre mercado para os informais. Remunerações, mesmo baixas, são disputadas pelos desempregados

Por Carla Seixas

O período eleitoral vem carregado não só de disputa por voto, mas também pela “briga” por uma vaga no agora amplo mercado de trabalho gerado pelos políticos. É, sem dúvida, uma fase onde a oportunidade de ocupação - muitas vezes tão prometida nos comícios e caminhadas - realmente acontece. As vagas não são, para a maioria, de grandes remunerações. Mas auxiliam, sim, muitas famílias a saírem do sufoco, mesmo que seja apenas enquanto duram as promessas eleitorais. Os comitês - a maioria ainda em fase de organização - concentram grande fluxo de pessoas atrás de uma oportunidade. Na crença de muitos dos que prestam serviço informal a cada dois anos está a possibilidade de contratação em algum órgão público, caso o candidato-patrão seja eleito e chegue ao poder.

É o caso de Jorge Henrique da Silva Barbosa, 23 anos, que hoje trabalha segurando bandeira durante seis horas por dia, para o postulante do PT à Prefeitura do Recife, João da Costa, mas alimenta a esperança de, depois da disputa pelos votos, tendo o seu candidato conquistado a vitória, conseguir com ele uma colocação com carteira assinada. “Recebo em torno de R$ 190 por quinzena. Já estava há quatro meses sem emprego”, diz. Uma das coordenadoras da campanha petista, Ada Siqueira alega que a parte interna do comitê e produção da campanha já emprega cerca de 40 pessoas, entre digitadores, motoristas e auxiliares de escritórios. “As remunerações variam de acordo com a função”, diz.

O coordenador da campanha do deputado peemedebista Raul Henry à Prefeitura do Recife, Marcos Batista, alega que apenas com a inauguração do comitê é que as pessoas serão efetivamente contratadas. “Só a parte de comunicação deve comportar cerca de 30 pessoas. As outras vagas, como para panfletagem, motoristas, distribuidores de cavaletes virão mais fortemente em seguida. A remuneração média para esse pessoal é de um salário mínimo (R$ 415)”. O teto previsto para os gastos da campanha de Raul é de R$ 3,7 milhões, dos quais 20% devem bancar as contratações feitas. Carlos Alberto Alves, 29 anos, é um dos que já conseguiram ocupação nesta época do ano. “Saio diariamente por volta das 7h para fazer a distribuição dos cavaletes. Também sou responsável pela fiscalização desse material”, diz ele que, pela primeira vez, atua como temporário de eleição com o candidato Raul Henry por R$ 415.

Foi também na esteira da corrida eleitoral que Rosinaldo Francisco dos Santos, 33 anos, dos quais os dois últimos desempregado, conseguiu uma ocupação. Ele é motorista da equipe do candidato do PSC, Carlos Eduardo Cadoca, cargo que conseguiu pela segunda vez. “Trabalhei no grupo da eleição de 2004. A carga horária é de sete, oito horas por dia, com salário entre R$ 600 e R$ 800 por mês. Vinha trabalhando fazendo alguns bicos, mas a eleição é um período muito bom para mim. O mercado de trabalho está muito difícil, mesmo a gente tentando se qualificar”, diz ele, que hoje tem nessa fonte de renda o apoio para cuidar de dois filhos. O crescimento dentro do quadro nas equipes também é possível e almejado por boa parte dos contratados. “Já carreguei bandeira e hoje trabalho dentro do comitê. Foi um reconhecimento do meu trabalho”, diz o Sérgio Gomes da Silva, 32 anos, que também trabalha para Cadoca. João Paulo dos Santos Coelho, 22 anos, atua pela primeira vez na função de carregador de bandeira por R$ 25 por dia. “Desde os 20 anos que procuro emprego. Não consegui nenhum com carteira assinada até agora. O dinheiro que estou recebendo aqui ajuda muito”, reforça ele, hoje responsável por expor a imagem do candidato do DEM, Mendonça Filho, segurando bandeira nas vias da cidade. Para a professora particular de espanhol Bárbara dos Santos, 25 anos, segurar bandeira no período eleitoral foi uma saída para se contrapor às férias escolares quando o movimento dos alunos cai. “É a primeira vez que trabalho. É uma ajuda”, diz ela que é contratada pelo candidato Mendonça Filho. A equipe democrata estima contratar 100 pessoas e gastar com serviços terceirizados de publicidade cerca de R$ 1,1 milhão.

Estado fará seleção para contratar 1.488 técnicos

Edital deve ser publicado até o fim desta semana e salários são de R$ 753,80
Por Wagner Oliveira
A Secretaria de Educação do estado (SEE) vai abrir seleção pública simplificada para a contratação de 1.488 técnicos em gestão educacional. O contrato temporário terá validade de seis meses podendo ser prorrogado por até o mesmo período, conforme interesse e necessidade da secretaria. Os selecionados receberão salário de R$ 753,80 mais vale-transporte e deverão cumprir uma carga horária de seis horas diárias de trabalho. A data das inscrições ainda não foi definida. O edital para a seleção será elaborado a partir de uma portaria conjunta entre as secretarias de Educação e Administração (SAD). A previsão, segundo a assessoria de imprensa da SAD, é a de que o edital seja publicado até o fim desta semana. Segundo a superintendente de desenvolvimento de pessoas da SEE, Ivaneide Dantas, só poderão participar da seleção pessoas com formação superior em licenciatura plena em pedagogia ou licenciatura plena em qualquer área. "Os técnicos em gestão educacional têm o papel de acompanhar os termos de compromisso assinados pelos diretores das escolas, colher dados das instituições, gerenciar o alcance das metas, orientar e acompanhar o índice de desenvolvimento das escolas, além de realizar outras atividades", explicou Ivaneide Dantas, acrescentando que os contratados serão distribuídos em todas as gerências regionais de educação (Geres). Interessados devem procurar todas as Gerências Regionais de Educação (Geres), após a publicação do edital, para fazer as inscrições Ainda de acordo com a secretaria, a forma de avaliação para a seleção pública será a avaliação do tempo de experiência e prova de títulos. Depois que for publicado o edital, os interessados poderão procurar todas as gerências regionais do estado para fazer suas inscrições. Mais informações sobre o processo seletivo podem ser obtidas através do telefone 3182.2103 ou pelo e-mail www.educacao.pe.gov.br. Olinda - Já a Prefeitura Municipal de Olinda inicia amanhã e faz até o próximo dia 18 inscrições para a contratação temporária de 57 profissionais de diversas áreas para o Projovem Urbano. Os interessados devem procurar a coordenação municipal do projeto que fica na Rua 10 de Novembro, 73,no bairro do Carmo, em Olinda, no horário das 8h às 18h. De acordo com o coordenador executivo do Projovem, Djalma Mota, serão disponibilizadas quatro vagas para assistentes sociais (participação cidadã), 13 vagas para qualificadores profissionais e 40 oportunidades para professores de educação básica. O tempo de contrato será de 20 meses e o salário para todos os cargos será de R$ 865,81. A primeira etapa da seleção será a análise curricular e a segunda de entrevistas. Já os candidatos às vagas de professor ainda serão submetidos a uma terceira etapa, a formação inicial do programa, onde serão escolhidos os oito melhores de cada área de ensino.

Qualificação profissional gratuitos

O Serviço Nacional de Aprendizagem Social (Senas) abriu inscrições para os cursos gratuitos de qualificação profissional: Administração de Empresas, Gestão de Varejo, Gestão de Vendas, Operador de Logística Industrial, Recepcionista Hospitalar e Serviço de Saúde, Auxiliar de Almoxarifado, Gestão Ambiental, Operador de Telemarketing, Atendente e Balconista de farmácia, Garçom, Secretariado, Administração em Marketing, Gestão de Negócios, Camareira de Hotel, Qualidade em Atendimento, Telefonista, Desenvolvimento para Promotores de Vendas, Marketing Empresarial, Recepcionista e Hotel, Operador de Logística Hospitalar, Administração Hospitalar e Serviços de Saúde, Nutrição Hospitalar, Recepcionista Empresarial, Gestão de Qualidade, Marketing de Serviços e Administração Industrial, Marketing de Eventos, Atendente de Lanchonete, Gestão de Pessoas, Liderança, Motivação, entre outros. Será cobrada uma taxa de R$ 5. O SENAS fica Av. Guararapes, 210, 4º, s/47. Telefone 3224-037

Programa capacitará 180 jovens

Por KELE GUALBERTO

Cerca de 180 jovens de baixa renda, moradores do Grande Recife, serão capacitados dentro do programa “Trilha Jovem - Turismo e Inclusão Social” para trabalhar no setor turístico. O projeto foi apresentado, ontem, ao Governo do Estado e ao trade, no Centro de Convenções, em Olinda. O projeto, que está orçado em R$ 330 mil, é promovido pelo Ministério do Turismo e o Instituto Ibi de Desenvolvimento Social, De acordo com a coordenadora pedagógica nacional, Denise Dib, o programa consiste em promover a formação e a inclusão sócio-profissional de jovens com idade entre 16 e 24 anos, que estejam cursando ou concluído há dois anos o Ensino Médio público, e que a renda da família não ultrapasse três salários mínimos. A expectativa é de que o Governo Federal lance, no dia 14 de julho, o edital de licitação para a empresa responsável pela capacitação. As propostas deverão ser abertas até o dia 15 de agosto, sendo em setembro a seleção dos alunos. “Queremos começar a primeira etapa do projeto no início de outubro. O curso tem duração de quatro a cinco meses com 500 horas aulas”, explicou Denise. Caso seja necessário, o projeto poderá ampliar para mais 180 jovens. Nesses quatro anos, 2,4 mil jovens já foram beneficiados em cinco cidades brasileiras: Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Foz de Iguaçu, Porto Alegre e Salvador. Agora, o projeto está se expandindo, além do Recife, para São Luiz, Brasília, Natal e São Paulo. Em cada destino, serão capacitadas 180 pessoas.

Eduardo dá o primeiro passo para maior investimento da história de PE

Pernambuco vai receber a sua primeira usina siderúrgica. O anúncio foi feito pelo governador Eduardo Campos e pelo diretor executivo da Companhia Siderúrgica Nacional - CSN, Enéas Diniz Garcia, ontem, durante encontro no Palácio do Campo das Princesas. A Usina Siderúrgica de Pernambuco - USP pode somar um investimento total de US$ 6 bilhões, superando o valor aplicado na construção da Refinaria Abreu e Lima - US$ 4,5 bilhões - se tornando o maior investimento da história do Estado.

A USP será construída em três módulos, chegando a sua plena capacidade dentro de seis anos. Produzirá aços longos e planos (vergalhões, fios máquina, treliças e arame recozidos), utilizados na construção civil e na indústria. A unidade vai ocupar uma área de 337 hectares, vizinha ao Estaleiro Atlântico Sul, no Complexo Industrial Portuário de Suape. A produção será voltada para o mercado interno e a Ferrovia Transnordestina deverá ser o seu principal canal de escoamento. A planta também conta com um porto privativo para recebimento e envio de matéria-prima.
O primeiro módulo vai custar US$ 1,3 bilhão em investimento e estará concluído dentro de quatro anos. No pico de sua construção, serão 1.150 trabalhadores no canteiro de obras. Terá capacidade para processar 500 mil toneladas de minério de ferro/ano, empregando 800 pernambucanos de maneira direta e outros 2.400 indiretamente. São soldadores, maçariqueiros, torneiros mecânicos, armadores e outros profissionais que serão contratados e qualificados num esforço conjunto do Governo do Estado e da Companhia Siderúrgica Nacional.
Segundo Enéas Garcia, outras duas ampliações estão previstas. Cada uma aumentará a capacidade de processamento em 1,5 milhão de toneladas/ano. Quando atingir a sua carga máxima, a USP terá a capacidade de processar 3,5 milhões de toneladas de minério de ferro/ano somando um investimento total de US$ 6 bilhões (cerca de R$ 10 bilhões). Ao final de todo o projeto, cerca de 5.600 pernambucanos serão empregados de maneira direta e outros quase 15 mil de forma indireta.
Durante entrevista coletiva que marcou o anúncio, Eduardo Campos destacou o empenho do secretário de Desenvolvimento Econômico, Fernando Bezerra Coelho, e do senador Sérgio Guerra, que tiveram importante papel nas negociações com a Companhia. Também assinou o projeto de lei que prevê a concessão de incentivos fiscais na ordem de 95% para empresas dos ramos da siderurgia e automotiva que desejarem se instalar no Porto de Suape.
O Governador explicou que a instalação da siderúrgica representa mais que a chegada de um novo empreendimento de grande porte a Pernambuco. “Essa decisão da CSN representa o início da consolidação de um conjunto siderúrgico no Porto de Suape, que dialoga de maneira direta com o estaleiro de navios, com todo um conjunto de empreendimentos de linha branca (eletrodomésticos) e com a nossa luta e o nosso trabalho para fazer também um pólo automotivo em Suape”, afirmou.
O desempenho alcançado pelo Porto de Suape, considerado o melhor porto público do País, além de sua localização geográfica privilegiada, foram pontos decisivos na escolha de Pernambuco como sede do empreendimento, segundo Enéas. “A gente vem estudando várias regiões do país para instalar a siderúrgica. O que contou muito para a CSN foi a estrutura fundamental e estratégica do Porto de Suape. Aqui vamos estar implantando uma das siderúrgicas mais competitivas do mundo”, garantiu.